EPI的陈述指出 美国为什么短少教师?
来源:巴西网 发表于2019-04-18 06:48:29 编辑:黄子韬
摘要: 总部坐落华盛顿的非营利经济政策研讨所(Economic Policy Institute,简称EPI)上星期发布了一份陈述,该陈述称,美国短少娴熟教师的问题比人们幻想的要严峻得

 

EPI的陈述指出 美国为什么短少教师?

 

EPI的陈述指出 美国为什么短少教师?

总部坐落华盛顿的非营利经济政策研讨所(Economic Policy Institute,简称EPI)上星期发布了一份陈述,该陈述称,美国短少娴熟教师的问题比人们幻想的要严峻得多。这是陈述旨在查询美国公立校园教师短少的原因和处理计划。

长期以来,无论是美国仍是我国的教育专家一向忧虑教师短少问题的问题。但光是忧虑是不行的——近年来,这个问题变得越来越严峻。

EPI的陈述指出,在2012年美国,有许多教师还在找工作,而那年却有2万名校园教师的短少。

陈述还指出,我国的状况也不太达观,在2017-2018学年,我国教师短少超越11万人。而这些数据均来自学习政策研讨所

(Learning Policy Institute)。

但是,EPI的研讨人员Emma Garcia和Elaine Weiss以为这样的估量依然过于保存。他们说,这些估量的数据并没有考虑到许多现任教师是短少必要的训练、经历和官方同意来教育的。

Garcia和Weiss还发现,在美国有三分之一的教师没有他们所教授的首要科目的教育布景。超越20%的教师的教育经历少于五年,大约9%的教师没有一般的国家认证。

而在贫穷区域的的校园,这一数字乃至更高。在这样的校园里,近40%的教师没有接受过他们所教授的首要科目的教育,乃至大约四分之一的人几乎没有讲堂经历。

为什么短少教师?

EPI陈述称,越来越多合格的教育工作者要么辞去职务,要么决议底子不进入教育范畴。许多人脱离这个范畴是由于工作条件差。

还有别的一个重要原因,那就是他们以为教师的薪资过低。近年来,美国公立校园教师的均匀年薪有所下降,虽然日子本钱和其他支出持续上升。

Garcia在一份声明中说,娴熟教师的短少现已严峻影响了到学生的学习才能。她还指出,很多教师离任占用了本能够更好地用于其他地方的经济资源。

Gallup最近的一项研讨发现,在公立校园官员中,招聘和留住有娴熟教师是他们最关怀的问题。61%的受访校园管理者共同以为:招聘和留住好教师对他们所监管的校园来说将是一个大问题。

薪资和工作环境是首要原因

之所以国内的世界校园留不住优质外教,也能够从上述陈述中看得出一二。

美国的娴熟或优质教师在本乡就稀缺。然后要外国教师不辞万里来到国内,薪资和工作环境肯定是他们考虑的首要要素。

依据EPI陈述的数据,北京的一所尖端外籍人员子女校园的教师的起薪在税后人民币334,850

(以1美元=6.7人民币核算约合美金49,998)/年到人民币521,510

(约合美金77,837)/年。

国内也有单个世界校园能与这一家外籍人员子女校园的薪酬类似,但或许仅此一家罢了。由于他们的薪酬是税后的,还有10%的退休金,所以可和国外校园的薪酬平起平坐,乃至还高过国外的校园,因而对合格的外籍教师或许还有吸引力。不过,连他们找好的外教都有困难,就更不用说薪酬远不及他们的校园了。

美国计划怎么处理这个问题

美国一些州和学区正在测验寻觅合格教师的新方法。本周,南卡罗来纳州的立法者正在考虑一项提案,该提案将答应退休教师重返工作岗位。假如退休教师的收入也将超越该州正常退休人员的最高收入,那么这个提案将很有或许施行。

并且,越来越多的美国高中现已开端开设课程,为学生将来从事教育工作做准备。这些课程是一个名为“教育者兴起”(Educators Rising)的项目的一部分,该项目旨在保证新教师成为优质教师所需的技术和常识。

研讨人员Garcia和Weiss说,他们期望EPI的特别系列节目能引起人们对导致全国教师短少的许多要素的重视。该系列未来的报导将环绕教师薪资低、校园环境困难、短少前期职业训练以及校园难以留住好教师打开。

现在美国还没有给出特别详细的计划,只是在这个问题上拟定几个处理问题的大方向。上述美国处理“优质教师短少”的计划,对民办世界校园是否有学习含义还有待考虑。

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